為提升中層管理人員管理理念和履職能力，打造一支高素質高水平的干部人才隊伍，星湖科技自2023年8月啟動“領英計劃”培訓，通過為期6個月的培訓，于2024年1月3日下午舉行了“領英計劃”培訓班結營典禮。公司黨委書記陳武，公司黨委副書記、總經理應軍出席結營典禮并講話，公司黨委副書記、紀委書記許榮丹主持結營典禮。公司班子成員與領英計劃全體學員共50人參加了結營典禮。

“領英計劃”培訓歷經半年的學習周期，圍繞“自我認知”“懂經營”“帶團隊”“促變革”“精運營”“定策略”培養(yǎng)主題，每月集中開展為期兩天的線下集中培訓，共計96課時。進一步拓寬公司中層管理人員理論視野，強化實踐運用能力，提升綜合素質，充分發(fā)揮引領、示范作用。

一、學習成果匯報

優(yōu)秀學員代表關軍：

“我將以此次培訓為契機，把學到的新方法、新知識、新經驗落實到實際工作中，為公司高質量發(fā)展服務?！?/span>

優(yōu)秀學員代表曹侃：

“為期六個月的培訓即將結束，在接下來的工作中我們應該拿出管理者的胸襟和膽略，把理論知識融進公司管理實踐中，進一步提升公司管理能力。”

優(yōu)秀小組代表劉潔婷：

“在培訓中我們齊心協力共同完成任務，分享交流思想、工作、學習等各個方面的心得體會，相互借鑒，取長補短，共同提高；在交流中我們加深了了解，在關愛中增進友誼，在合作中增強團結，為我們今后在工作學習中的深層次交流與學習奠定良好的基礎?！?/span>

優(yōu)秀小組代表龍麗娟：

“在未來的工作中，我們將持續(xù)保持這種學習熱情和進取精神，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量?！?/span>

二、表彰優(yōu)秀學員、優(yōu)秀小組

本次培訓課時短，內容多、要求高，學員們在學習中充分體現了團結協作、積極進取的學習精神，涌現出一批表現突出的優(yōu)秀學員及團隊。公司領導分別為這些優(yōu)秀學員及小組頒發(fā)了榮譽證書。

三、公司領導致辭

公司黨委副書記、總經理應軍肯定了本次培訓結果，祝賀全體學員圓滿完成了本期培訓課程，順利結業(yè)，同時要求在座的中層管理人員要始終保持創(chuàng)新的沖勁和攻堅的勇氣，要勇于開拓創(chuàng)新，深入推動思想觀念解放，善于用改革的方法解決公司高質量發(fā)展中的難題，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，在趕超跨越、換道超車中爭先晉位。

最后，公司黨委書記陳武做總結講話，對“領英計劃”培訓取得的成果給予充分的肯定，并對全體學員提出了期望和要求：一要立足戰(zhàn)略全局，深刻認識學習對于企業(yè)發(fā)展和個人成長的重要性；二要立足實踐轉化，將學習成果賦能企業(yè)高質量發(fā)展全過程；三要堅持黨管干部黨育人才，深化機制改革激發(fā)人才動能。黨員干部要在學習工作實踐中磨礪、歷練，要練就過硬的政治本領、業(yè)務本領，要以建設星湖伊品為已任，謀劃創(chuàng)新工作思路，把學到的知識應用于實踐，用創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的方法把公司各項管理要求落到實處。

2023年，公司錨定人才強企戰(zhàn)略，精準聚焦業(yè)務，努力提升培訓效能。面向中層管理人員打造了“領英計劃”、面向公司中青年后備人才開展“菁英計劃”，面向營銷團隊開展“營銷精英特訓營”。三大培訓項目總計參與培訓的人次達到173人次，參訓時長累計128總課時，培訓項目周期、覆蓋范圍均超過了往年。今后，公司將持續(xù)構建和推動分層級、分類別、多元化的人才培育項目，不斷完善人才發(fā)展體系，持續(xù)為公司輸送高素質人才，為公司高質量發(fā)展作出貢獻?。ㄈ速Y黨群部）